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망하는 기업들 이 교육으로 살렸다 1부
위기기업 회생 교육시스템
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82p
8.7 MB
경영전략
이종수
유페이퍼
모두
격동환경에 적응치못하거나 ,여러가지 어려움에 처해 경영을포기하는 많은 기업들에게 기적의 기업회생이라 KBS TV를비롯한 매스콤이 격찬한 이종수식 인질(人質)경영혁신 기법과 전반적인 HRD시스템과 성공키워드를 전수하여 기업회생의 길을 열어주고자 함
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소개
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. 교(敎)가 육(育)으로 이어지지 않으면 교육이 아니다
자사의 기업 풍토에 맞는 인성 기준을 먼저 정해야
교육은 목적과 당위성이 확실하게 전제되어야
목표가 분명한 산업교육이 경영혁신의 초석이 된다
생각을 바꿀 수 있는 원천적 교육이어야 한다
지식을 기술화 하는 행동유발의 교육이어야 한다
무한경쟁시대 人質 經營시스템 구축을 위한 기본교육
만족하는 교육성과는 체계적인 커리큘럼 개발이 선재 되어야
경영혁신 진단에 의한 중장기 교육체계수립 성공사례
.교육성과를 위해 HRD 담당자에게 드리는 제언
격동환경에 적응치못하거나 ,여러가지 어려움에 처해 경영을포기하는 많은 기업들에게 기적의 기업회생이라 KBS TV를비롯한
매스콤이 격찬한 이종수식 인질(人質)경영혁신 기법과 전반적인 HRD시스템과 성공키워드를 전수하여 기업회생의 길을 열어주고자 함
학,경력:하와이주립경영대학원 졸업
주)SDB회장
주)삼부정공 사장
주)서울라디에터 부사장
주)성일금형 전무이사
-서울대,한대중대 경영대학원초빙교수
수상,저서:경영혁신 최우수업체 대통령표창.
경영혁신분야 명강사 수상저서: 인질경영(생산성본부
생산성(경영목표346% 성공사례
한국적 노사관계의새로운지평(능율협)
21세기 기업과 당신 이래야산다(법경출)
경영혁신성공DNA(jnc)외 다수
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